Kasım 26, 2021

Ken Loach, Torino Festivali Ömür Boyu Başarı Ödülü’nü reddetti: İşçilerin dayanışma talebine nasıl sırtımı dönebilirim?

ile admin

İngiliz direktör Ken Loach, Torino Şenliği Ömür Uzunluğu Muvaffakiyet Ödülü’nü taşeron personellerin şartlarını münasebet göstererek reddetti. Direktör, “Hakları için çaba ettikleri gerekçesiyle işten atılan çalışanların dayanışma talebine nasıl sırtımı dönebilirim? Mükafatı kabul etmek ve kendimi birtakım eleştirel yorumlarla sınırlamak zayıf ve ikiyüzlü bir davranış olurdu. Ekranda bir şey söyleyip sonra davranışlarımızla ihanet edemeyiz” tabirlerini kullandı.

soL Haber Portalı’nın aktardığına nazaran, organizatörlerin emek siyasetlerini eleştiren direktör Loach, bölümdeki taşeronlaşmaya, personellerin maaşlarının aşağı çekilip işten çıkartılmasına karşı bir açıklama yayınladı.

Ken Loach’ın açıklaması şöyle:

“Torino Sinema Şenliği tarafından bana verilen mükafatı -kendim ve sinemalarımızda çalışan herkes için almaktan onur duyacağım bir ödül- büyük bir hüzünle reddetmek zorunda kalıyorum.

Şenlikler, Avrupa’da ve tüm dünyada sinematografiyi teşvik etmede kıymetli bir fonksiyona sahiptir ve Torino, sinema sevgisini ve tutkusunu canlandırmaya açıkça katkıda bulunan harika bir üne sahiptir. Lakin önemli bir sorun var, en düşük fiyatlı personeller tarafından yürütülen hizmetlerin taşeronlaştırılması problemi. Her vakit olduğu üzere, münasebet tasarruftur ve mukaveleyi alan şirket maaşları ve işçi sayısını aşağı çeker. Çatışmayı körüklemek için tasarlanmış bir reçete. Bunun tüm Avrupa’da yaşanıyor olması, bu uygulamayı kabul edilebilir kılmaz.

Torino’da Ulusal Sinema Müzesi’nin paklık ve güvenlik hizmetleri REAR Kooperatif’e devredildi. Maaşlarda yapılan bir kesintinin akabinde personeller zorbalık ve makûs muamele gördüklerini bildirdiler. Birkaç personel işten çıkarıldı. En düşük fiyatlı çalışanlar, en savunmasız olanlar, bu nedenle, maaş kesintisine karşı çıktıkları için işlerini kaybettiler. Açıkçası, bizimkinden farklı çalışma uygulamalarına sahip öbür bir ülkede meydana gelen bir uyuşmazlığın detaylarını kavramak bizim için sıkıntı, lakin bu, prensiplerin belgisiz olduğu manasına gelmiyor. Bu duruma hizmet veren kuruluş gözlerini kapatamaz, çalışanlar dışarıdan bir firma tarafından istihdam edilmiş olsalar bile kendisi için çalışanlar için sorumluluk almak zorundadır. Bu durumda Müzenin çalışanlar ve sendikaları ile diyalog kurmasını, işten atılan emekçilerin yine işe alınmasını sağlamasını ve kendi işe alma siyasetini gözden geçirmesini beklerdim.

En fakir insanların, sorumlu olmadıkları bir ekonomik krizin bedelini ödemeleri yanlışsız değil.

Bu bahse adanmış bir sinema yaptık, ‘Ekmek ve Güller’. Hakları için çaba ettikleri gerekçesiyle işten atılan emekçilerin dayanışma talebine nasıl sırtımı dönebilirim? Mükafatı kabul etmek ve kendimi kimi eleştirel yorumlarla sınırlamak zayıf ve ikiyüzlü bir davranış olurdu. Ekranda bir şey söyleyip sonra davranışlarımızla ihanet edemeyiz. Bu nedenle büyük bir hüzünle de olsa mükafatı reddetmek zorunda kalıyorum.”

KAYNAK :GAZETE DUVAR